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Curso de

Liquidación de Sueldos

  • Online con Clases en Vivo
  • 3 meses

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Sobre el curso

En este curso vas a adquirir todas las herramientas necesarias para realizar liquidaciones de sueldos y de cargas sociales y sindicales. Todo esto teniendo en cuenta como base las leyes laborales vigentes, pero poniendo énfasis en el convenio de empleados de comercio. Vas a adquirir las habilidades que te brindarán un pilar fundamental en tu currículum para conseguir empleo. El profesor te acompañará y guiará en todo el curso, respondiendo las consultas que necesites y asistiéndote en la realización de los ejercicios. No es necesario que cuentes con conocimientos previos para la realización de este curso, las explicaciones se exponen de forma clara y entendible. En caso de que ya tengas conocimientos, las primeras unidades te van a servir para repasar lo esencial, para luego continuar con la aplicación más práctica, como la confección del formulario 931.

Objetivos:

  • Adquirir las herramientas necesarias para la liquidación de sueldos.
  • Conocer el mundo laboral.
     
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Completá el formulario y un asesor te contactará personalmente al instante.

Temario
  • Principios del derecho del trabajo.
  • Relación de dependencia. Diferentes modalidades de contratación: tiempo indeterminado, parcial, contrato de temporada, contrato de trabajo eventual.
  • Introducción al cálculo de sueldos. Ejemplos y ejercicios.
  • Normas que regulan las relaciones laborales. Conceptos remunerativos y no remunerativos. Esquema habitual de liquidación. Haberes habituales. Descuentos. Ejemplos prácticos: Haberes. Retenciones. Caso de jornada parcial.
  • Jornada de trabajo.
  • Fechas de pago. Sueldo anual complementario. Ejemplos.
  • Caso integral. Ejercicios. Recibos a emitir.
  • Licencias especiales en la LCT. Licencias propias del convenio Empleados de Comercio. Vacaciones.
  • Acuerdos Salariales. Cuestiones particulares. Ejercicios y ejemplos.
  • Actualización permanente: situación actual de acuerdos salariales en Empleados de Comercio. Conceptos no remunerativos. Acuerdos salariales vigentes.
  • Contribuciones patronales. Cálculo. Últimas modificaciones. Caso de PYMES y Grandes empresas.
  • Detracciones a la base de cálculo. Cargas sindicales. Ejemplos. Ejercicio.
  • Obligaciones formales del empleador.
     
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